云南一公立医院现"丁义珍"式窗口 医院:已整改并配备板凳

（1）说明到会的党员人数，云南公院现医院已整宣布会议是否有效。

（二）部署和监督村民委员会换届选举工作，立医引导村民依法进行换届选举；（三）制定换届选举工作方案，丁义指导和督促村民选举委员会制定换届选举实施方案；

（四）监督、珍式指导选票的印制、保管工作；窗口（五）指导帮助村民选举委员会对村民委员会成员候选人资格和所得票数符合当选要求者的资格进行审查；（六）做好选举观察工作，改并培训换届选举工作人员；

（七）依法受理和处理与村民委员会换届选举有关的投诉、配备举报等问题，做好有关换届选举的信访工作；（八）督促、板凳指导和协助村民委员会完成工作移交；

（九）统计汇总本行政区域村民委员会换届选举工作情况，云南公院现医院已整指导建立健全选举工作档案；

立医（十）依法承办村民委员会换届选举工作中的其他事项。2019年，丁义一位知名数码博主放出了一张截图，丁义内容显示，魅族的一名员工透露OPPO、vivo等公司用两倍的年薪挖走了他们Flyme至少2/3的人。当时的魅族工程师洪汉生跳出来反驳，称“老曹回来了、高爷回来了、张指导也回来了、涛哥也要回来了，我们会用心做好系统不负大家的期望”。

洪汉生未必不知道风暴即将来临。2018年年底，珍式杨颜的离职已经让Flyme几乎停滞，珍式李楠和黄章之间的矛盾越发明显，出走创业似乎是迟早的事，而伴随着高层动荡，整个公司员工都处于一种摇摆不定的状态。果不其然，窗口李楠离职后，窗口魅族的“离职潮”和“裁员潮”开始发酵，不少媒体争相报道，魅族裁员近30%之多，而且大部分线下门店都将关闭，一个省最多留五六家门店。

从2017年的4300余人到2018年的3000余人，改并再到2019年其人数仅为1694人，改并再优化500余人，魅族整个公司剩下的不过千人。通过“某企业信息查询平台”等平台，我们也查询到魅族的基本信息中，员工规模为900-999人。在这期间，配备洪汉生选择了跳槽，去了OPPO。